Şirket birleşmeleri ve satın almaları ("M&A" - Mergers and Acquisitions), şirketlerin büyüme, ölçeklenme veya stratejik pozisyonlarını güçlendirme araçları arasında yer alır. Bu süreçlerde, özellikle hisse devri (share deal) modeli tercih edildiğinde, müzakerelerin sağlıklı ilerlemesi, hukuki altyapının sağlam kurulması ve risklerin etkin yönetimi kritik önem taşır.

Şirket Birleşme ve Satın Almalarda Başarıyı Şekillendiren  “Due Diligence (DD)” Nedir? Due Diligence (DD) , bir işlem (genellikle şirket...

İflas ve Borç Krizinde KOBİ’lerin Keşfetmesi Gereken Finans Stratejileri Borç müzakeresi (yapılandırma) veya iflas, KOBİ’lerin borç...

Borç Müzakeresi veya İflasın KOBİ’lere Ekonomik ve Hukuki Etkileri Borç yapılandırması ya da iflas yoluna gitmenin KOBİ’ler üzerinde...

Günümüzde çalışanların iş yaşamında karşılaştığı en önemli sorunlardan biri de “iş yerinde psikolojik taciz” olarak bilinen mobbing dir....

Borç Müzakeresi (Yeniden Yapılandırma): Borç müzakeresi, finansal zorluk yaşayan bir işletmenin alacaklılarıyla görüşerek borçlarını...

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her geçen gün daha da...

Yakın dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayımladığı genelge ile işten ayrılış bildirgeleri ve bu bildirgelerin işleniş biçiminde önemli...

Bedelsiz senet kullanma suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 156. Maddesi, malvarlığına karşı suçlar başlığı altında düzenlenmiş olup, haksız...

Rücu , hukuki anlamda bir kişinin, ödemiş olduğu bir borcu veya karşılamış olduğu bir yükümlülüğü, asıl sorumlu kişiden talep etmesi...

Bir sözleşmenin geçerliliğini etkileyen gizli bir tehdit: İkrah! Hukukta "ikrah", bir kişiyi tehdit veya zorlama yoluyla iradesine aykırı...

İş sözleşmeleri, çalışan ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen temel hukuki metinlerdir. İş hukukunda iş sözleşmeleri,...

Rüçhan hakkı , bir kişinin veya kurumun belirli bir işlem veya durumda diğer kişilere kıyasla öncelik veya tercih hakkına sahip olmasını...

Belirli süreli iş sözleşmesinin, süresi dolmadan ve haklı bir sebep olmaksızın feshedilmesi durumunda, 4857 sayılı İş Kanunu'nda açık bir...

İşveren tarafından işçiye verilen eğitim öncelikli olarak işverenin yararınadır. Ancak bu eğitimle işçinin de kendisini geliştirdiği,...

Türkiye’de uluslararası işgücü yönetimi kapsamında çalışma izni başvurularına yönelik değerlendirme kriterleri, 1 Ekim 2024 itibarıyla...

Türkiye'de iş hukukunun temel düzenlemelerinden biri olan 4857 Sayılı İş Kanunu, iş ilişkilerinin düzenlenmesinde geniş bir çerçeve...

İş yeri tescili, bir iş yerinin yasal olarak tanınması ve ilgili resmi kurumlarca kaydedilmesi işlemidir. Bu, iş yerinin faaliyete...

Çalışanın görevi ve sorumluluğu dışında, iş yerine fayda sağlamak için kişisel olarak ürettiği bir tasarımın işten ayrıldıktan sonra...

Günümüzde işletmelerin dijital iletişim ağlarının vazgeçilmez bir parçası olan kurumsal e-posta hesapları, çalışanların iş süreçlerinde...