İşe İade Davaları: Karar Var, Peki Gerçekten İşe Dönüş Var mı? İşe iade davaları, iş güvencesinin en güçlü araçlarından biri. Ancak uygulamada sorun çoğu zaman kararın alınmasında değil, kararın nasıl uygulandığında ortaya çıkıyor.

Şahıs Şirketlerinde Ait POS Fişlerinde T.C. Kimlik Numarasının Yer Alması

Haklı Fesih Kavramı ve Yasal Dayanağı Nedir?

Mobbing Davalarında İspat Sorunu Nasıl Çalışır?

Fazla mesai, işçinin yasal çalışma süresini aşarak gerçekleştirdiği çalışmalardır ve Türk iş hukukunda önemli bir yer tutar. 4857 sayılı İş Kanunu'nda (İş Kanunu) fazla mesaiye ilişkin düzenlemeler, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirler.

Maaş Haczinde Yeni Dönem: Gelir Bazlı Kademeli Haciz Geliyor

Ücret, Gelir Vergisi Kanunu’na göre işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para veya ayni menfaatler (örneğin konut, araç gibi) olarak tanımlanmaktadır. Türkiye’de ücret gelirleri genel olarak tevkifat yoluyla, yani işveren tarafından maaştan kesilen gelir vergisiyle vergilendirilmektedir. Bu nedenle çoğu çalışan ek bir beyanname vermek zorunda değildir. Ancak bazı özel durumlarda çalışanların yıllık gelir vergisi beyannames

Start-up ekosistemi, hızla değişen pazar koşulları ve yatırım fırsatlarının kısa ömürlü doğasıyla, klasik birleşme ve devralma (M&A) süreçlerinden belirgin biçimde ayrılıyor. Geleneksel bir şirket satın alımında aylar sürebilen hukuki ve finansal inceleme süreçleri, start-up tarafında çoğu zaman “kaçırılmaması gereken bir fırsat” baskısıyla çok daha kısa süreye sıkıştırılıyor.

Aralıklı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Uygulaması

Devralma Süreçlerinde Çevresel Yükümlülüklerin Değerlendirilmesi ve Risk Yönetimi

Limited Şirket Ortaklığından Ayrılmak Mümkün mü?

Adi Ortaklık Nedir ve Ne Gibi Temel Özellikleri Vardır?

YENİ YAZI DİZİSİ – ŞİRKET BİRLEŞMELERİ VE SATIN ALMA SÜREÇLERİ 4

Şirket birleşmeleri ve satın almaları ("M&A" - Mergers and Acquisitions), şirketlerin büyüme, ölçeklenme veya stratejik pozisyonlarını güçlendirme araçları arasında yer alır. Bu süreçlerde, özellikle hisse devri (share deal) modeli tercih edildiğinde, müzakerelerin sağlıklı ilerlemesi, hukuki altyapının sağlam kurulması ve risklerin etkin yönetimi kritik önem taşır.

Şirket Birleşme ve Satın Almalarda Başarıyı Şekillendiren  “Due Diligence (DD)” Nedir? Due Diligence (DD) , bir işlem (genellikle şirket...

İflas ve Borç Krizinde KOBİ’lerin Keşfetmesi Gereken Finans Stratejileri Borç müzakeresi (yapılandırma) veya iflas, KOBİ’lerin borç...

Borç Müzakeresi veya İflasın KOBİ’lere Ekonomik ve Hukuki Etkileri Borç yapılandırması ya da iflas yoluna gitmenin KOBİ’ler üzerinde...

Günümüzde çalışanların iş yaşamında karşılaştığı en önemli sorunlardan biri de “iş yerinde psikolojik taciz” olarak bilinen mobbing dir....

Borç Müzakeresi (Yeniden Yapılandırma): Borç müzakeresi, finansal zorluk yaşayan bir işletmenin alacaklılarıyla görüşerek borçlarını...

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her geçen gün daha da...