Fazla mesai, işçinin yasal çalışma süresini aşarak gerçekleştirdiği çalışmalardır ve Türk iş hukukunda önemli bir yer tutar. 4857 sayılı İş Kanunu'nda (İş Kanunu) fazla mesaiye ilişkin düzenlemeler, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirler.

Maaş Haczinde Yeni Dönem: Gelir Bazlı Kademeli Haciz Geliyor

Ücret, Gelir Vergisi Kanunu’na göre işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para veya ayni menfaatler (örneğin konut, araç gibi) olarak tanımlanmaktadır. Türkiye’de ücret gelirleri genel olarak tevkifat yoluyla, yani işveren tarafından maaştan kesilen gelir vergisiyle vergilendirilmektedir. Bu nedenle çoğu çalışan ek bir beyanname vermek zorunda değildir. Ancak bazı özel durumlarda çalışanların yıllık gelir vergisi beyannames

Start-up ekosistemi, hızla değişen pazar koşulları ve yatırım fırsatlarının kısa ömürlü doğasıyla, klasik birleşme ve devralma (M&A) süreçlerinden belirgin biçimde ayrılıyor. Geleneksel bir şirket satın alımında aylar sürebilen hukuki ve finansal inceleme süreçleri, start-up tarafında çoğu zaman “kaçırılmaması gereken bir fırsat” baskısıyla çok daha kısa süreye sıkıştırılıyor.

Aralıklı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Uygulaması

İnovasyon ve Ar-Ge odaklı ortak girişimler (“corporate joint ventures”), iki veya daha fazla şirketin belirli bir teknolojik geliştirme, ürün inovasyonu veya pazar genişlemesi amacıyla sermaye, know-how ve fikri haklarını bir araya getirdiği kurumsal yapılardır

Devralma Süreçlerinde Çevresel Yükümlülüklerin Değerlendirilmesi ve Risk Yönetimi

Limited Şirket Ortaklığından Ayrılmak Mümkün mü?

Adi Ortaklık Nedir ve Ne Gibi Temel Özellikleri Vardır?

YENİ YAZI DİZİSİ – ŞİRKET BİRLEŞMELERİ VE SATIN ALMA SÜREÇLERİ 4

Küresel ticaretin en stratejik halkalarından biri olan lojistik sektörü, son yıllarda hem Türkiye’de hem de Rusya’da yatırımcılar açısından önemli fırsatlar sunmaya başladı. İki ülke arasında siyasi ve ekonomik iş birliğinin derinleşmesiyle birlikte, karşılıklı lojistik yatırımlar da ivme kazandı.

Şirket birleşmeleri ve satın almaları ("M&A" - Mergers and Acquisitions), şirketlerin büyüme, ölçeklenme veya stratejik pozisyonlarını güçlendirme araçları arasında yer alır. Bu süreçlerde, özellikle hisse devri (share deal) modeli tercih edildiğinde, müzakerelerin sağlıklı ilerlemesi, hukuki altyapının sağlam kurulması ve risklerin etkin yönetimi kritik önem taşır.

Şirket birleşme ve satın alma (M&A) süreçleri, özellikle KOBİ’ler için büyüme, yeni pazarlara açılma veya operasyonel güç kazanma...

Şirket Birleşme ve Satın Almalarda Başarıyı Şekillendiren  “Due Diligence (DD)” Nedir? Due Diligence (DD) , bir işlem (genellikle şirket...

İflas ve Borç Krizinde KOBİ’lerin Keşfetmesi Gereken Finans Stratejileri Borç müzakeresi (yapılandırma) veya iflas, KOBİ’lerin borç...

Borç Müzakeresi veya İflasın KOBİ’lere Ekonomik ve Hukuki Etkileri Borç yapılandırması ya da iflas yoluna gitmenin KOBİ’ler üzerinde...

Türkiye’deki Yasal Çerçeve Türk Ticaret Kanunu (TTK): KOBİ’lerin borç kriziyle karşılaşması durumunda dikkate alması gereken ilk...

Günümüzde çalışanların iş yaşamında karşılaştığı en önemli sorunlardan biri de “iş yerinde psikolojik taciz” olarak bilinen mobbing dir....

Borç Müzakeresi (Yeniden Yapılandırma): Borç müzakeresi, finansal zorluk yaşayan bir işletmenin alacaklılarıyla görüşerek borçlarını...

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her geçen gün daha da...