Fazla mesai, işçinin yasal çalışma süresini aşarak gerçekleştirdiği çalışmalardır ve Türk iş hukukunda önemli bir yer tutar. 4857 sayılı İş Kanunu'nda (İş Kanunu) fazla mesaiye ilişkin düzenlemeler, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri belirler.

Aralıklı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Uygulaması

Yakın dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yayımladığı genelge ile işten ayrılış bildirgeleri ve bu bildirgelerin işleniş biçiminde önemli...

İş sözleşmeleri, çalışan ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen temel hukuki metinlerdir. İş hukukunda iş sözleşmeleri,...

Çalışanın görevi ve sorumluluğu dışında, iş yerine fayda sağlamak için kişisel olarak ürettiği bir tasarımın işten ayrıldıktan sonra...

Günümüzde işletmelerin dijital iletişim ağlarının vazgeçilmez bir parçası olan kurumsal e-posta hesapları, çalışanların iş süreçlerinde...