Sürdürülebilirlik Denetimi Yönetmeliği Yayımlandı
Sürdürülebilirlik Denetimi Yönetmeliği, 17 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelik, sürdürülebilirlik denetimlerinin kapsamını, bu denetimleri gerçekleştirecek yetkili kişileri ve denetim yapılan kuruluşların sorumluluklarını belirlemektedir. Ayrıca, Bakanlık tarafından yapılacak denetim ve incelemeler ile uygulanabilecek idari yaptırımlar da düzenlenmiştir.
Yönetmeliğin ana unsurlarını şu şekilde özetlemek mümkündür:
· Yetkilendirilmiş Denetim Kuruluşları: Sürdürülebilirlik denetimi, yalnızca Bağımsız Denetim Resmi Sicili'ne kayıtlı ve belirli şartları sağlayan denetim kuruluşları tarafından yapılabilir. Bu kuruluşlar, denetim kadrosunun niteliklerini ve genişliğini belirleyen gerekliliklere sahip olmalı, ayrıca sürdürülebilirlik denetim rehberine sahip olmalıdır.
· Denetçilerin Yetkilendirilmesi: Denetçiler, Bağımsız Denetçi Resmi Sicili'ne kayıtlı, sürdürülebilirlik alanında sınavları başarıyla geçmiş ve belirli uygulamalı mesleki eğitimleri tamamlamış olmalıdır.
· Denetim Raporu: Yapılan denetim sonucu hazırlanan rapor, Türkiye Denetim Standartları’na uygun olmalı ve denetim kuruluşunun sorumlu denetçileri tarafından imzalanmalıdır.
· Denetim Kuruluşlarının Gözetimi: Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, denetim kuruluşlarının sürdürülebilirlik denetimlerini denetleyecek ve her yıl bu denetimlerin sonuçlarını raporlayacaktır.
· İdari Yaptırımlar: Yönetmeliğe aykırı hareket eden denetim kuruluşlarına ve denetçilere ikaz, uyarı, faaliyet izni iptali ve idari para cezası gibi yaptırımlar uygulanabilecektir.
· Geçiş Düzenlemeleri: Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, denetim kuruluşlarının 31 Aralık 2026’ya kadar sürdürülebilirlik denetim rehberini hazırlamaları gerekmeyecek, ancak 30 Haziran 2027’ye kadar bu şartı sağlamaları beklenmektedir. Ayrıca, 31 Aralık 2025’e kadar bağımsız denetçiler için bazı eğitim gereksinimleri geçici olarak kaldırılmıştır.
Bu düzenlemelerle, sürdürülebilirlik denetimlerinin kalitesi artırılmaya çalışılmakta, denetim kuruluşlarının sorumlulukları netleştirilmektedir.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) Yayımlandı!
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler, 1 Ekim 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı. Bu değişiklikler kapsamında, İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre işsizlik ödeneği alan kişiler ile Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan meslek edinme, geliştirme ve değiştirme eğitimlerine katılan kursiyerler için, Türkiye İş Kurumu'nda işyeri dosyası tescil ettirilmesi zorunluluğu kaldırılmıştır.
Yönetmelik, yayımlandığı 1 Ekim 2024 tarihinden itibaren geçerli olmaya başlamıştır.
Yönetmelik metnine erişmek için resmi kaynağa başvurabilirsiniz.
"Sendikal Tazminat Hesaplamasında Gün Sayısı Tartışması: Yargıtay'ın 2024/10265 E. 2024/14468 K. Sayılı Kararı"
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 04 Kasım 2024 tarihli ve 2024/10265 E. 2024/14468 K. sayılı kararında, 6356 sayılı Kanun'un 25. maddesi kapsamında hükmedilen sendikal tazminatın hesaplanma yöntemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Tartışma, işçinin günlük çıplak brüt ücretinin bir yıl üzerinden hesaplanırken 360 gün mü yoksa 365 gün mü esas alınması gerektiği üzerinedir.
Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi'nin kararında, sendikal tazminatın işçinin günlük çıplak brüt ücretinin 360 ile çarpılması gerektiği ifade edilmiştir. Ancak bazı görüşler, Sayıştay içtihadı ve diğer değerlendirmelere dayanarak, 1 yılın 365 gün olarak kabul edilmesi gerektiğini savunmaktadır. Bu yaklaşımda, işçinin günlük çıplak brüt ücreti 365 ile çarpılarak yıllık ücret tespiti yapılmalıdır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2024/10265 E. 2024/14468 K. sayılı kararında, taraflar arasında saatlik ücret konusunda mutabakat olduğu dikkate alınarak, uyuşmazlık konusu olan ücretin 365 gün esas alınarak hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. İşçinin günlük ücreti, 7,5 saatlik çalışma süresi üzerinden belirlenerek 365 ile çarpılmış ve sendikal tazminat miktarının doğru şekilde tespit edilmesine karar verilmiştir.
Kararın tamamına ilgili kaynaktan erişim sağlanabililir
Kaynak: https://www.lexpera.com.tr/ictihat/yargitay/9-hukuk-dairesi-e-2024-10265-k-2024-14468-t-4-11-2024
2025 Yılı İçin KVKK İdari Para Cezası Miktarları Açıklandı
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 3 Ocak 2025 tarihli duyurusunda, 2025 yılı için uygulanacak idari para cezalarının arttırıldığını duyurdu. Vergi Usul Kanunu’nun yeniden değerleme oranı doğrultusunda, cezalar %43,93 oranında artırıldı.
Buna göre, 2025 yılı için belirlenen yeni idari para cezası tutarları şu şekilde:
Aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanacak cezanın alt limiti 68.083 TL, üst limiti ise 1.362.021 TL.
Veri güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere uygulanacak cezanın alt limiti 204.285 TL, üst limiti 13.620.402 TL.
Kurul kararlarına uymayanlara verilecek cezanın alt limiti 340.476 TL, üst limiti 13.620.402 TL.
Veri sorumluları siciline kayıt ve bildirim yükümlülüğüne uymayanlara uygulanacak cezanın alt limiti 272.380 TL, üst limiti 13.620.402 TL.
Kişisel verilerin yurt dışına aktarılmasına ilişkin standart sözleşmelerinin bildirilmemesi durumunda uygulanacak cezanın alt limiti 71.965 TL, üst limiti 1.439.300 TL.
2024 yılı itibarıyla, Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından toplamda 552 milyon 668 bin TL idari para cezası kesildiği belirtilmiştir.
2025 yılı için belirlenen bu yeni cezalar, veri güvenliği süreçlerinin gözden geçirilmesini ve uyum çalışmalarının güçlendirilmesini gerekli kılmaktadır.
2025 yılına ait idari para cezalarının 2017-2025 yılları arasında ilan edilen yeniden değerleme oranındaki artışları gösteren tabloya buradan erişebilirsiniz.
Elektronik Ticaret Aracı Hizmet Sağlayıcıları MASAK Yükümlüsü Kılındı!
Elektronik ticaret aracı hizmet sağlayıcıları, 25 Aralık 2024 tarihli ve 32763 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişiklikleriyle MASAK yükümlüsü kılındı. Bu değişiklikle birlikte, orta, büyük ve çok büyük ölçekli pazaryerleri, 25 Şubat 2025’ten itibaren Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine Dair Tedbirler mevzuatına tabi olacak.
Bu yeni düzenlemeyle, pazaryerlerinin elektronik ticaret hizmet sağlayıcılarıyla gerçekleştirdiği işlemler masaya yatırılacak. Ancak pazaryerlerinin yalnızca elektronik ticaret hizmet sağlayıcılarıyla yaptıkları işlemlerden sorumlu olacağı, müşteri ile yaptıkları doğrudan işlemlerden sorumlu olmayacakları belirtilmiştir. Yükümlülük kapsamındaki pazaryerlerinin, yapılan işlemler için uyum görevlisi atamaları gerektiği ve şüpheli işlemleri MASAK’a bildirme yükümlülüğü olduğu vurgulanmıştır.
Ayrıca, kimlik tespitinin yapılması gereken durumlar belirlenmiş olup, pazaryerleri, kimlik doğrulama süreçlerini 25 Nisan 2025’e kadar tamamlamak zorunda kalacak. Basitleştirilmiş kimlik tespiti uygulaması, belirli şartlar sağlandığında geçerli olacak. Yönetmelikte ayrıca, doğum yeri ve anne-baba adı bilgileriyle ilgili bazı değişiklikler de yapılmıştır. Bu kapsamda, özellikle Türk vatandaşı olmayanlar için doğum yeri bilgisinin alınması zorunlu tutulmaya devam edilirken, diğer bazı kimlik bilgileri gerekliliği kaldırılmıştır.
Pazaryerleri, bu yeni düzenlemeye uyum sağlamak için altyapılarını güçlendirmeli, şüpheli işlem bildirim süreçlerini etkili bir şekilde yönetmeli ve çalışanlarını bu değişiklikler hakkında bilgilendirmelidir. Bu süreçte operasyonel değişiklikler yapmak ve yeni mevzuata uygun şekilde işlemlerini düzenlemek önemlidir.
Comments