6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Kamu Kurumları ile 50’den Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri için Öngörülen Hükümler Yürürlüğe Girdi!
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (“Kanun”) 38. maddesinde, Kanun’un 6. ve 7. maddelerinin, kamu kurumları ve 50'den az çalışanı bulunan, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 31.12.2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Daha önce birden fazla kez ertelenen bu yürürlük tarihi, son olarak 2025 yılı itibariyle geçerli olacak ve bu işyerleri Kanun’daki ilgili maddelerde yer alan yükümlülükleri yerine getirmekle sorumlu olacaklardır.
Tüm işverenler, Kanun’un 4. ve 5. maddelerine göre, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği (“İSG”) eğitimi vermek, risk değerlendirmesi yapmak, riskleri azaltacak gerekli araçları temin etmek, çalışanlar ve işyeri koşullarını sürekli denetlemek ve mevcut durumu iyileştirmeye yönelik çeşitli önlemler almak gibi sorumluluklara sahiptir.
31.12.2024 itibarıyla yürürlüğe girecek olan 6. madde ile, kamu kurumları ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerekliliği getirilmiştir. Bu madde uyarınca:
● İşveren, işyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, işverenin ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (“OSGB”) hizmet alarak veya kısmi süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam ederek yerine getirilir.
● İşveren veya işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen eğitimleri tamamladıktan sonra, işe giriş ve periyodik muayeneler dışında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendisi yürütebilir.
● İşveren, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için gerekli tüm araç, gereç, mekan ve zamanı temin etmekle yükümlüdür.
● İşveren, sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürüten kişilerin koordinasyonunu sağlamalı ve bu kişilerin yazılı olarak bildirdiği tedbirleri mevzuata uygun şekilde yerine getirmelidir.
● İşveren ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri aldığı kurum ve kişilerle, çalışanları işyerindeki sağlık ve güvenlik koşulları hakkında bilgilendirmelidir.
Kanun’un 31.12.2024 itibariyle yürürlüğe girecek bir diğer maddesi olan 7. madde ise, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlanacak desteklerin koşullarını düzenlemektedir.
Bu maddeye göre, Cumhurbaşkanı’nın kararı ile az tehlikeli sınıfta yer alan, çalışan sayısı az olan işyerleri, Bakanlık desteğinden faydalanabileceklerdir. Ancak, kamu kurum ve kuruluşları bu destekten yararlanamayacaktır.
Kanun’un 26. maddesi ise, 6. madde kapsamındaki yükümlülüklere uyulmaması durumunda idari para cezası uygulanmasını öngörmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan çizelgeye göre, 2025 yılı için az tehlikeli işyerleri bakımından uygulanacak cezalar şu şekildedir:
Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil | 10’dan Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri | 10-49 Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri | 50+ Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri |
6/1-a İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek | 88.663-TL | 88.663-TL | 132.994-TL |
6/1-a İşyeri hekimi görevlendirmemek | 88.663-TL | 88.663-TL | 132.994-TL |
6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. | 26.557-TL | 26.557-TL | 39.835-TL |
6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. | 26.557-TL | 26.557-TL | 39.835-TL |
6/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. | 17.686-TL | 17.686-TL | 26.529-TL |
6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. | 26.557-TL | 26.557-TL | 39.835-TL |
Sonuç olarak, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, çalışanlarına her üç yılda bir en az sekiz saat iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi vermek, işyeri için risk değerlendirmesi yapmak ve acil durum planı oluşturmak gibi temel sorumluluklarına ek olarak, 01.01.2025 itibarıyla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlü olacaktır. Bu nedenle, Tehlike Sınıfları Tebliği kapsamında az tehlikeli olarak sınıflandırılan işyerlerinin, idari yaptırımlarla karşılaşmamak adına ilgili yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi gerekmektedir.
Comentários