top of page
  • Yazarın fotoğrafıpatikahukuk

Şirketler için CSRD Raporlaması Kapsamında Geçiş Hükümleri Uyum Sürecini Kolaylaştırma

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD), şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını daha şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde raporlamalarını zorunlu kılan kapsamlı bir düzenlemedir. CSRD'nin getirdiği yeni gereklilikler, şirketler için önemli bir uyum süreci gerektirebilir. Bu noktada, CSRD'nin geçiş hükümleri devreye girerek şirketlere bu yeni düzene uyum sağlamaları için aşamalı bir yaklaşım sunar.


CSRD Geçiş Hükümleri Nelerdir?


Geçiş hükümleri, şirketlerin yeni raporlama gerekliliklerine kademeli olarak uyum sağlamalarına imkan tanır. Bu süreç, gerekli verilerin toplanması ve yapılandırılması için zaman kazandırarak tam uyumluluğa geçişi daha yönetilebilir hale getirir.


CSRD Geçiş Hükümlerinin Kritik Unsurları


1.       Kuruma Özgü Açıklamalar: Şirketler, CSRD'nin ilk üç yılı boyunca geçiş önlemleri benimseyebilirler. Bu süre içinde, daha önce bildirilen ve CSRD'nin nitel gerekliliklerini karşılayan bilgilere öncelik verebilirler. Ek açıklamalar için Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (IFRS) ve Küresel Raporlama Girişimi (GRI) gibi en iyi uygulamalar ve çerçevelerden yararlanmaları teşvik edilir.

2.       Değer Zinciri Raporlaması: CSRD, şirketlerin değer zincirinden veri toplamadaki zorluklarını kabul ederek, ilk üç yıl boyunca bu bilgileri yalnızca şirket içinde ve kamuya açık olanlarla sınırlamalarına olanak tanır. Geçiş dönemi sonrasında, şirketlerin daha kapsamlı bilgiler sağlaması ve değer zinciri boyunca sürdürülebilirlik etkilerini tam olarak anlamaları beklenir.

3.       Ertelenmiş Açıklama Gereklilikleri: 750'den az çalışanı olan şirketler, belirli açıklamaları erteleyebilirler. Bu hüküm, özellikle ESRS E4 ve ESRS S1 ila S4 gibi güncel standartlar için geçerlidir. Ancak, atlanan verilerin yine de önemlilik değerlendirmesinde dikkate alınması ve önemli olduğu durumlarda asgari açıklamaların raporlanması gerekmektedir.


Pratik Adımlar


Geçiş sürecinde, şirketler bazı hazırlık adımları atmaya teşvik edilirler. Bu adımlar arasında değer zinciri aktörleriyle sözleşmelerin güncellenmesi, paydaşların katılımının sağlanması, önemlilik değerlendirmelerinin geliştirilmesi ve gerekli teknolojik altyapının hazırlanması yer alır.


Geçiş Hükümlerinin Faydaları


Geçiş hükümleri, şirketlere sürdürülebilirlik raporlaması için sağlam bir temel oluşturma fırsatı sunar. Aşamalı bir yaklaşım benimseyerek, şirketler:

  • Veri Doğruluğunu Artırabilir: Kademeli olarak geliştirilen veri toplama süreçleri, daha doğru ve güvenilir raporlamalar sağlar.

  • Paydaş Katılımını Güçlendirebilir: Geçiş dönemini paydaşlarla etkileşim kurarak değerlendirmek, sürdürülebilirlik raporlarının güvenilirliğini ve alakalılığını artırabilir.

  • Kaynakları Daha Etkin Yönetebilir: Aşamalı uygulama, şirketlerin kaynaklarını daha iyi yönetmelerine, tam uyumlulukla ilişkili maliyetleri ve çabaları dengeli bir şekilde dağıtmalarına olanak tanır.


CSRD Uygulamasındaki Zorluklar ve Çözümler


·         Veri Toplama ve Eksiksizlik: Değer zincirinden kapsamlı veri toplamak zor olabilir. Bu zorluğun üstesinden gelmek için, CSRD'nin tahminlere ve vekaletlere izin veren hükümleriyle zaman içinde veri toplama mekanizmalarını geliştirmek faydalı olabilir.

·         Tutarlı Raporlama Standartları: Farklı sürdürülebilirlik verisi türleri arasında tutarlılık sağlamak zor olabilir. Bu nedenle, kuruluşa özgü açıklamaları mevcut en iyi uygulamalar ve IFRS ile GRI gibi uluslararası çerçevelerle uyumlu hale getirmek tutarlılığı korumaya yardımcı olabilir.

CSRD raporlamasındaki geçiş hükümleri, şirketlerin bu katı sürdürülebilirlik standartlarına uyum sağlaması için aşamalı bir yaklaşım sunar. Şirketler, bu hükümleri etkili bir şekilde kullanarak sorunsuz bir geçiş yapabilir, veri doğruluğunu artırabilir ve CSRD'ye tam anlamıyla uyum sağlayabilir.


Bu makale, hukuki konulara ilgi duyan kişilerin genel bilgilendirilmesi amacıyla hazırlanmıştır; ve hukuki danışmanlık yerine geçmez Kapsamlı bir kaynak olma iddiası taşımaz ve yasal tavsiye olarak değerlendirilmemelidir

1 görüntüleme0 yorum

Comments


bottom of page